استخدام استانداری کردستان سال ۹۳ (اشتغال ۱۳ هزار نفر)

استخدام استانداری کردستان سال ۹۳ (اشتغال ۱۳ هزار نفر)

خبر ۲۸ بهمن ۹۳ – اشتغال ۱۳ هزار نفر در صنعت پرورش مرغ گوشتی کردستان

به گزارش خبرنگار مهر، فرازد معاونی عصر امروز دوشنبه در جلسه کمیته راهبردی خوشه کسب و کار طیور که در سالن جلسات دفتر آموزش و پژوهش استانداری تشکیل شد به ارائه گزارشی از وضعیت پرورش طیور در استان پرداخت و گفت: مصرف سرانه گوشت سفید در کردستان ۲۵ کیلوگرم است که با احتساب جمعیت یک میلیون و ۵۰۰ هزار نفری استان مصرف سرانه کل به میزان  ۳۷ هزار و ۵۰۰ هزار تن می رسد.
وی عنوان کرد: کردستان از لحاظ پرورش مرغ گوشتی مزایای شامل تازه ساخت بودن ساختمان و تاسیسات واحدهای مرغداری، اقتصادی بودن و همجواری با بازارهای مصرف کشورهای همسایه، ایجاد اشتغال، امکان جوجع ریزی در تمامی فصول و عاری بودن از آلودگی های طبیعی را داراست.
وی میزان تولید گوشت سفید در استان را ۵۶ هزار تن ذکر کرد و اظهارداشت: از میزان کل تولید استان ۲۷ هزار و ۵۰۰ تن آن مازاد بر مصرف است که به بازارهای مصرف سایر استان های کشور ارسال می شود.
مدیر امور طیورسازمان جهادکشاورزی کردستان ادامه داد: در حال حاضر ۶۷۲ واحد مرغ گوشتی به ظرفیت تولید بیش از یک میلیون و ۳۱۰ هزار قطعه در سال در استان وجود دارد.
معاونی بیان کرد: ۳۴۳ مورد پروانه تاسیس به ظرفیت ۷ میلیون و ۲۸۳ هزار قطعه در دوره، ۳۸ مورد موافقت اصولی به ظرفیت ۷۶۰ هزار قطعه در دوره در استان صادر شده است.
وی افزود: در تولید گوشت مرغ به ترتیب شهرستان های سنندج، سقز، مریوان، بانه، بیجار، کامیاران، دهگلان، قروه و سروآباد بیشترین تولید را دارند.
وی اعلام کرد: ۳۷ درصد ۳۴۳ واحد دارای پروانه تاسیس به عبارتی ۱۰۷ واحد دارای پیشرفت فیزیکی بیش از ۲۶ درصد هستند و امیدواریم تا پایان سال جاری به بهره برداری برسند.
مدیر امور طیورسازمان جهادکشاورزی کردستان گفت: از سال ۸۴ تا پایان سال ۹۲ تعداد و ظرفیت واحدهای پرورش طیور در استان ۳.۵ برابر رشد داشته است.
معاونی بیان کرد: در نتیجه صنعت پرورش مرغ گوشتی دراستان ۳ هزار و ۳۷۵ اشتغال مستقیم و ۱۰ هزار اشتغال غیر مستقیم ایجاد شده است.
وی عنوان کرد: در حال حاضر ۶ کشتارگاه صنعتی درشهرهای سنندج، بانه، مریوان، قروه، سقز و دهگلان به ظرفیت ۱۵ هزار قطعه در ساعت فعال است.
وی اظهارداشت: کشتارگاه دیگری در سنندج به ظرفیت ۲ هزار قطعه در ساعت هم اکنون در حال احداث است.

خبر ۲۶ بهمن ۹۳ – فهرست پذیرفته شدگان نهایی اصلی و ذخیره آزمون استخدامی مورخ ۲۷/۱۲/۹۱

برای مشاهده اسامی اینجا کلیک کنید

خبر ۷ بهمن ۹۳ –  اعلام نتایج استانداری فرمانداری ها و بخشداری های کردستان

اعلام نتایج استانداری فرمانداری ها و بخشداری های کردستان

خبر ۵ بهمن ۹۳ – اطلاعیه های استخدامی

خبر ۱ بهمن ۹۳- اعلام نتایج قبول شدگان استخدامی اوقاف و امور خیریه کردستان
نتایج آزمون دو مرحله ای استخدامی استانداری اوقاف و امور خیریه کردستان اعلام شد
به گزارش روابط عمومی اداره کل اوقاف و امور خیریه استان کردستان، کاوه شیرزادی معاون مدیریت منابع و پشتیبانی اداره کل اوقاف و امور خیریه کردستان گفت :نتایج آزمون دو مرحله ای استخدامی استانداری اوقاف و امور خیریه کردستان اعلام و نفرات برتر به عنوان اصلی و ذخیره معرفی شده اند.
وی افزود: انشاالله پس از تامین اعتبار توسط استانداری کردستان افراد اصلی به گزینش معرفی و مقدمات به کار گیری آنها فراهم می گردد

برای مشاهده اسامی اینجا کلیک کنید

خبر ۲۴ دی ۹۳ – فهرست پذیرفته شدگان نهائی ۱/۵برابر ظرفیت آزمون استخدامی استانداری
به اطلاع داوطلبین گرامی میرساند به استناد نامۀ شمارۀ ۸۹۵۷/ ب / م / ۸۲ ـ ۹۳/۱۰/۲۱ استانداری کردستان ، بدینوسیله نتایج ۱/۵برابر ظرفیت آزمون استخدامی ۹۱/۱۱/۲۷ استانداری کردستان بشرح زیر اعلام می گردد . شایان ذکر است به حول قوه الهی پذیرفته شدگان اصلی پس از طی مراحل گزینش و تأمین اعتبار لازم از طریق مراجع ذیصلاح به کارگیری خواهند گردید .
در ضمن کسانی که به نتایج مربوطه اعتراض دارند می توانند از تاریخ اعلام نتایج ( ۹۳/۱۰/۲۴) بمدت ۱۰ روز در خواست خود را بصورت مکتوب با ذکر دلایل و مستندات کافی به مدیریت امور اداری ، رفاه و پشتیبانی سازمان تحویل نمایند

برای مشاهده نتایج اینجا کلیک نمایید

خبر ۷ دی ۹۳ – نتایج مصاحبه تخصصی آزمون پیمانی مورخ ۹۱/۱۱/۲۷ اداره کل بهزیستی کردستان اعلام گردید.

برای مشاهده اسامی اینجا کلیک کنید

خبر ۱۱ آذر ۹۳ – نتایج مصاحبه تخصصی آزمون استخدامی اداره کل منابع طبیعی وآبخیزداری

بدینوسیله فهرست پذیرفته شدگان نهائی اصلی و ذخیره آزمون استخدامی مورخ ۲۷/۱۱/۹۱  اعلام میگردد. لازم است پذیرفته شدگان اصلی با در دست داشتن مدارک ذیل الذکر به امور اداری اداره کل منابع طبیعی وآبخیزداری استان کردستان  واقع درسنندج سه راهی شالمان طبق جدول زمان بندی ذیل مراجعه فرمایند. چنانچه پذیرفته شدگان نهایی اصلی در موعد مقرر به این اداره کل مراجعه ننماید به منزله انصراف تلقی میگردد.
مدارک لازم جهت ثبت نام اولیه:
۱-  پوشه سفید
۲-  اصل وتصویر شناسنامه (تمامی صفحات ) هر کدام سه برگ
۳-  اصل و تصویر کارت ملی ( پشت و رو ) سه برگ
۴-  اصل و تصویر مدارک تحصیلی سه برگ
۵-  اصل و تصویر کارت پایان خدمت یا معافیت دایم برای برادران ( پشت رو ) سه برگ
۶-۶ قطعه عکس پرسنلی۴*۳ با زمینه سفید
تصویر مدارک خواسته شده دریکی از دفاتر اسناد رسمی برابر اصل گردد.

 توجه : سهمیه ایثارگران وفرزندان شهدا جهت تکمیل پرونده درتاریخ های ذکر شده طبق جدول زمانی فوق مراجعه نمایند.

ضمنا ً پذیرفته شدگان رشته کمک کارشناسی جنگل ومرتع شهرستان بیجار متعاقباً اعلام خواهد شد لازم به ذکر است چنانچه افرادی به نتایج آزمون معترض می باشند از تاریخ اعلام نتایج بر روی سایت به مدت ۱۰ روز  فرصت دارند نسبت به طرح اعتراض در این اداره کل  اقدام نمایند

برای مشاهده نتایج اینجا کلیک کنید

خبر ۱۱ آذر ۹۳ : نتایج مصاحبه تخصصی آزمون استخدامی اداره کار وتعاون

اطلاعیه شماره ۴ آزمون استخدامی
اسامی پذیرفته شدگان مصاحبه تخصصی آزمون استخدامی

خبر۹ آذر ۹۳ – اعلام اسامی نهایی پذیرفته شدگان اداره محیط زیست کردستان

 برای مشاهده  اسامی نهایی پذیرفته شدگان اداره محیط زیست کردستان اینجا کلیک کنید

خبر ۵ آذر ۹۳ – اعلام نتایج استخدامی هواشناسی استان کردستان

به استحضار کلیه شرکت کنندگان مصاحبه استخدامی اداره کل هواشناسی استان  کردستان می رساند که از طریق پیامک به قبول شدگان اصلی و ذخیره اطلاع داده شده است کلیه متقاضیان در صورت داشتن اعتراض به نتایج تا تاریخ ۱۵-۹-۹۳ می توانند اعتراض کتبی خود را به هواشناسی استان واقع در سایت اداری تحویل دهند و به اعتراض های پس از این تاریخ رسیدگی نمی شود . لازم به توضیح است که نتایج اعلام شده اولیه بوده و ممکن است بدلیل بررسی اعتراض ها توسط هیئت ویژه تغییر نماید

از طریق پیامک به قبول شدگان اصلی و ذخیره اطلاع داده شده است

اطلاعیه اداره کل ثبت احوال استان کردستان

بدینوسیله به اطلاع متقاضیان استخدام مورخ ۱۳۹۱/۱۱/۲۷ اداره کل ثبت احوال استان کردستان میرساند:

با توجه به اعلام پذیرفته شدگان یک و نیم ( ۱/۵ ) برابر ظرفیت استخدام در مرحله مصاحبه تخصصی از طرف معاونت توسعه مدیریت منابع انسانی استانداری کردستان اسامی نفرات اصلی و ذخیره بشرح جدول ذیل اعلام میگردد .

برای دریافت فایل نتایج  اینجا کلیک کنید

ضمناً جهت اطلاع بیشتر و انجام مراحل بعدی با شماره تلفن    ۳۳۲۳۱۰۳۳ اداره کل ثبت احوال استان کردستان (( اداره توسعه منابع انسانی و پشتیبانی )) تماس حاصل فرمائید .

اطلاعیه اداره کل دامپزشکی استان کردستان درخصوص پذیرفته شدگان نهائی آزمون استخدامی

بدینوسیله فهرست پذیرفته شدگان نهائی اصلی و ذخیره آزمون استخدامی مورخ ۲۷/۱۱/۹۱ اعلام میگردد. لازم است پذیرفته شدگان اصلی با در دست داشتن مدارک ذیل الذکر از تاریخ ۱۷/۰۸/۹۳ لغایت ۲۲/۰۸/۹۳ به امور اداری اداره کل دامپزشکی استان کردستان مراجعه فرمایند.
مدارک لازم:
۱-  پوشه سفید
۲-  اصل تصویر شناسنامه (تمامی صفحات ) هر کدام سه برگ
۳-  اصل و تصویر کارت ملی ( پشت و رو ) سه برگ
۴-  اصل و تصویر مدارک تحصیلی سه برگ
۵-  اصل و تصویر کارت پایان خدمت یا معافیت دایم برای برادران ( پشت رو ) سه برگ
۶-۶ قطعه عکس پرسنلی۴*۳ با زمینه سفید

برای دانلود اسامی اینجا کلیک کنید

خبر ۲۷ شهریور ۹۳  – روند استخدام ۱۵۰۰ نفر در دستگاه‌های اجرایی کردستان تشریح شد

اسعد یوسفی در گفت‌وگوی اختصاصی با خبرنگار تسنیم در سنندج، با بیان اینکه توسعه انسانی محوری ترین مؤلفه در توسعه جوامع نوین به شمار می‌آید و بر همین مبنا دولت‌ها استخدام نیروی انسانی را به عنوان یکی از چالش‌های اساسی خود تلقی می‌کنند، اظهار کرد: دست اندرکاران امور همواره با به کارگیری مشاوران ورزیده و نخبگان عرصه‌های مختلف حوزه علوم انسانی در تلاش هستند تا برای نیل به اهداف اساسی خود، با حداقل هزینه و حداکثر فایده به جذب، تامین، هدایت و ارتقای نیروی انسانی دست یابند.
وی گفت: در چند دهه اخیر کشورهای توسعه یافته با درکی درست از شرایط نوین سیاسی اجتماعی و لزوم ایجاد تغییرات اساسی در فرآیند یاد شده به منظور اجرای ماموریت‌های خود، در دانش مدیریت دولتی و علوم اداری فصل نوینی را گشوده‌اند که این مهم به سبب بایستگی به الگویی مناسب برای تمامی‌دولت‌ها در جوامع در حال توسعه و به طریق اولی توسعه نیافته بدل شده است.

استخدام هم فرصت و هم چالشی برای دولت‌هاست
مدیرکل منابع انسانی استانداری کردستان با اشاره به اینکه در ایران نیز در چند دولت گذشته ضرورت اتخاذ چنین رویکردی احساس شده است، تصریح کرد: تدوین برنامه‌هایی برای متناسب‌سازی اندازه دولت، حاکی از درک این ضرورت و توجه به موفقیت کشورهای توسعه یافته از این رهگذر است.
وی با بیان اینکه بومی‌سازی این الگوها به سبب ضعف‌های ساختاری و کاستی‌های سیستمی‌و مدیریتی، در نظام بوروکراتیک ایران چندان ره به جایی نبرده چنانکه استخدام هم به یک فرصت و هم به یک چالش چه برای افراد جویای کار و چه برای دولت بدل شده است، گفت: استخدام به مثابه پیامد بیکاری در صورت غیر عادلانه بودن و نابرابری فرصت‌ها دارای پیامدهای منفی، به سبب گره خوردن با معیشت عموم مردم شایع، حل آن به عنوان یک مسئله امکان پذیر و در نهایت الزام آور است و باید به حل آن اندیشید.

ثبت چارت تشکیلاتی دستگاه‌های اجرایی کردستان در سامانه‌ای ویژه
یوسفی افزود: حوزه منابع انسانی استانداری کردستان با درک درست از شرایط موجود و رسالت خود برای حل این مسئله اجتماعی و یا حداقل تخفیف آلام ناشی از آن، برای نخستین بار و در اقدامی‌اساسی به ثبت و ضبط چارت تشکیلاتی تمام دستگاه‌های اجرایی استان در سامانه ای ویژه اقدام کرد.
وی با اشاره به اینکه این سامانه به مدیریت این بخش این امکان را داده است که دسترسی به یک بانک اطلاعاتی جامع و قابل استناد از وضعیت اشتغال و استخدام دولتی در استان کردستان، کمبودها، کاستی‌ها و نیازهای ناشی از آن از جمله شناسایی پست‌های بلاتصدی را فهرست و به بهترین وجهی تجزیه و تحلیل و برای تصمیم گیری مدیران ارشد، مهیا کند، خاطرنشان کرد: علاوه بر آن این مدیریت با برنامه ریزی دقیق و علمی‌و استفاده از مشاورین و نخبگان دانشگاهی و مدیران و کارشناسان مجرب و دلسوز و لحاظ اسناد بالادستی بویژه قانون برنامه پنجم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی، قانون مدیریت خدمات کشوری، مصوبات سفرهای هیئت دولت و سایر قوانین و مقررات موضوعه، به طراحی، برنامه ریزی و اجرای فرآیند بسیار دقیق، مطمئن و حساب شده اقدام کرده که تمامی‌اقتضائات منطقه ای و استانی نیز در آن لحاظ شده است.

لغو طرح مهر آفرین تاثیری بر فرآیند استخدام‌های کردستان نداشته است
مدیرکل منابع انسانی استانداری کردستان با بیان اینکه طراحی فرآیند استخدام و استناد به قوانین و مقررات موضوعه شرایطی را رقم زد که حتی چالش‌های میان مجلس و دولت وقت بر سر طرح مهر آفرین نتوانست ذره ای به اصالت و واقع بینی و استناد به قانون‌مندی فرآیند طراحی شده در استان کردستان خدشه وارد سازد، تصریح کرد: با وجود لغو طرح مهر آفرین در سراسر کشور هیچ یک از دستگاه‌های نظارتی کوچکترین خدشه‌ای به هیچ یک از مراحل این فرآیند در استان وارد نساخته‌اند ضمن آنکه تر‌تیبات قانونی به گونه ای لحاظ شده است که در صورت احیاء طرح مهر آفرین، سهم استان کردستان همچنان محفوظ خواهد ماند.
وی افزود: سرانجام تلاش دست اندرکاران امر در کردستان برای استفاده از تمامی‌ظرفیت‌های قانونی به بارنشست و با موشکافی و مداقه در استناد به مصوبه سفر سوم هیئت وزیران دولت دهم و مجوز استخدامی‌معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری وقت به شماره ۴۵۵۰/۱۱۰/د م  مورخ ۲۱/۱۲/۱۳۹۰ مجوز استخدام ۱۵۰۰ نفر برای استان کردستان اخذ شد.
یوسفی با بی سابقه دانستن این تعداد استخدام در استان کردستان، اظهار کرد: برای تامین بار مالی ناشی از استخدام نیز علاوه بر جلسات و هماهنگی‌های لازم، مکاتباتی با امضای استانداران قبلی و فعلی با معاونت  برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور صورت گرفته است.
فرآیند مصاحبه در ۲۲ دستگاه اجرایی کردستان انجام شده است
وی با اشاره به اینکه پس از اخذ مجوز و براساس  اعلام قبلی در تاریخ ۲۶/۳/۱۳۹۱ و ۲۷/۱۱/۱۳۹۱ آزمون کتبی شامل سوالات عمومی  و اختصاصی در بین ۱۵۰۱۲ نفر از داوطلبان برگزار شد، خاطرنشان کرد: براساس قانون از میان داوطلبانی  که ۶۰ درصد حد نصاب  نمره عمومی  را کسب کرده  بودند، اسامی‌۳ برابر ظرفیت  افراد با بالاترین نمره اختصاصی برای مصاحبه علمی‌– تخصصی در هر رشته شغلی به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شده است.
مدیرکل منابع انسانی استانداری کردستان افزود: پس از برنامه ریزی و هماهنگی  لازم  با دستگاه‌های اجرایی  مربوط، مصاحبه علمی- تخصصی ۲۶ دستگاه اجرایی با دعوت از اساتید و اعضای هیئت علمی‌و با حضور مدیران دستگاه‌ها و نمایندگان حراست و گزینش و با نظارت کامل و جامع استانداری آغاز شد و تا به امروز کار مصاحبه در ۲۲ دستگاه اجرایی استان انجام و نتایج برخی از آنها نیز اعلام شده است.

فرآیند استخدام در کردستان به دور از هرگونه تعلقات جناحی بوده است
وی با بیان اینکه تعهد دست اندرکاران امر بر حفظ حقوق داوطلبان، این آزمون و تمامی‌مراحل آن را از سایر برنامه‌های استخدامی‌که تاکنون در استان برگزار شده‌اند، مستثنی کرده است، گفت: برای نخستین بار در ساختار کمیته  استخدام، سیستم رسیدگی به شکایات نیز طراحی شده که در تمامی‌مراحل خود را ملزم به پاسخگویی به معترضان دانسته است.
یوسفی فرآیند اخیر استخدام نیروی انسانی در کردستان را الگویی علمی‌و عملی برای تمامی‌دست اندرکاران استخدام در کشور عنوان و اظهار کرد: فرآیند استخدام در استان کاملاً قانونمند، شفاف، سالم، کیفی و به دور از هرگونه تعصبات و تعلقات دسته‌ای و جناحی و صرفاً در جهت رسالتی عظیم و انسانی برای کمک به حل معضلی اجتماعی و همچنین اجرای اصل شایسته سالاری به عنوان پیش فرض یک نظام بوروکراتیک عقلانی طراحی و اجرا شده است.

استانداری کردستان برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز شهرداری های شهرهای تازه تاسیس استان

استانداری کردستان برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز شهرداری های شهرهای تازه تاسیس استان از محل مجوز استخدامی ۲۲۰/۹۲/۱۸۸۱۴ مورخ ۹۲/۱۱/۱۴ معونت توسعه و مدیریت سرمایه انسانی رییس جمهور و مصوبه شماره ۳۵۰۰۳ مورخ ۹۲/۱۲/۱۷ شواری توسعه مدیریت و سرمایه انسانی شهرداریها و دهیاریهای کشور و همچنین نامه شماره ۱۰۷۰۵ مورخ ۹۳/۰۳/۲۱ سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور در نظر دارد افراد واجد شرایط را از طریق برگزاری آزمون توانمندیهای تخصصی ، علمی ،یامصاحبه و گزینش به صورت پیمانی برای خدمت در شهرداریهای شهرهای تازه تاسیس استان به شرح زیر استخدام نماید.

جدول نیاز های استخدامی و شرایط احراز

الف – شرایط عمومی
۱ . داشتن حداقل سن بیست سال تمام و حداکثر سی و پنج سال تمام
۲٫ داشتن تابعیت ایران
۳ . دارا بودن کارت پایان خدمت یا معافیت قانونی برای مردان در زمان ثبت نام
۴ . عدم اعتیاد به مواد مخدر و دخانی
۵ . نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر
۶٫ نداشتن ممنوعیت استخدام در دستگاه های اجرایی به موجب آراء مراجع قانونی
۷ . داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری که در آن شغل استخدام می شود
۸ . دارا بودن حداقل مدرک تحصیلی پیش بینی شده درجدول شرایط احراز رشته های شغلی
۹٫ اعتقاد به دین مبین اسلام و یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
۱۰٫ التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران

ب – شرایط اختصاصی
۱ . حداکثر سن داوطلبان در رشته شغلی آتش نشان (۲۵)سال و رشته شغلی آتش نشان (راننده) (۳۰) سال در زمان ثبت نام می باشد.
۲ . داوطلبان رشته شغلی آتش نشان (راننده) می بایست دارای گواهینامه رانندگی پایه یک در زمان ثبت نام باشند.
۳ . داوطلبانی که دارای کارت معافیت پزشکی می باشند و همچنین معلولین، مجاز به شرکت در رشته شغلی آتش نشان و راننده وسائط نقلیه سنگین ( برای تصدی پست آتش نشان راننده ) نمی باشند.
۴ . داوطلبان استخدام در رشته شغلی آتش نشان (برای تصدی پست آتش نشان ) و راننده وسائط نقلیه سنگین ( برای تصدی پست آتش نشان راننده ) در صورت موفقیت در آزمون تخصصی می بایست در آزمون عملی نیز شرکت نمایند.
۵ . داوطلبان نمی توانند از مستخدمین رسمی،ثابت و پیمانی سایر دستگاه های اجرایی و بازنشسته یا بازخرید خدمت باشند.
۶٫ پذیرفته شدگان نهایی موظفند حداکثر ظرف مدت ۱۰ روز کاری پس از اعلام رسمی دفتر نسبت به ارائه مدارک لازم و تکمیل پرونده و ارائه تعهد محضری ۷ ساله برای عدم هرگونه انتقال و ماموریت به سایر شهرداری ها و سازمان های وابسته و نیزدستگاه های اجرایی دیگر و همچنین عدم تغییر رسته شغلی در شهرداری تازه تاسیس اقدام نمایند.
۷ . موارد زیر به شرط ارائه تاییدیه های معتبر به حداکثر سن مقرر اضافه خواهد شد .
الف – داوطلبانی که در جبهه های نبرد حق علیه باطل ( از تاریخ ۱۳۵۹/۰۶/۳۱ لغایت ۱۳۶۷/۰۵/۲۹ )، به طور داوطلبانه خدمت نموده اند به میزان حضور در جبهه و همچنین مدت زمان بستری شدن و یا استراحت پزشکی رزمندگان داوطلب در اثرمجروحیت در جبهه های نبرد حق علیه باطل .
ب – اعضای خانواده شهدا، آزادگان، مفقودالاثرها، جانبازان از کارافتاده کلی غیر قادر به انجام کار (همسر، فرزندان، پدر، مادر، خواهر و برادر) تا میزان ۵ سال .
ج– داوطلبانی که در طول جنگ تحمیلی به اسارت دشمن بعثی و یا گروه‌های ضد انقلاب درآمده‌اند به میزان مدت اسارت و حضور در جبهه.
د – داوطلبانی که به صورت غیر رسمی و تمام وقت در وزارتخانه، موسسات و شرکت های دولتی، بانک ها و شرکت های تحت
پوشش آنها ، شرکت های بیمه دولتی ، شهرداری ها ، موسسات و شرکت های تابعه و وابسته به آن موسسات و شرکت های دولتی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است و همچنین موسسات و شرکت های ملی و مصادره شده و موسساتی که به نحوی از بودجه و کمک دولت استفاده می‏کنند، نهادهای انقلاب اسلامی و شرکت‏های تحت پوشش آنها از تاریخ ۱۳۵۷/۱۱/۲۲ به خدمت اشتغال داشته اند، به میزان مدت خدمت غیر رسمی آنها.
۹٫ حداکثر ده درصد (۱۰%) نیازهای استخدامی شهرداری ها را به قهرمانان ورزشی مشمولین ماده دو آئین نامه تسهیلات تشویقی رتبه اول تا سوم مصوب ۱۳۷۶ هیات وزیران که به تائید وزارت ورزش و جوانان میرسد برای تصدی رشته شغلی آتش نشان و آتش نشان ( راننده ) به شرط داشتن شرایط عمومی ورود به خدمت و اخذ حدنصاب از آزمون تخصصی و آزمون عملی اختصاص میدهد.

ج – ثبت نام و مدارک مورد نیاز
۱ . داوطلبین می توانند تنها در یک رشته شغلی و در شهرهای مختلف یک استان به ترتیب اولویتی که در هنگام ثبت نام اعلام می نمایند از طریق سایت  استانداری به آدرس www.ostan-kd.ir و منحصراً بصورت اینترنتی ثبت نام کنند.

۲ . ثبت نام به صورت چند مرحله ای طراحی شده است و ثبت نام نهایی منوط به انجام کلیه مراحل و دریافت شماره پرونده و کد رهگیری از سامانه می باشد. لازم به ذکر است فرم پیش نویس مندرج در آگهی صرفاً به منظور ارائه راهنمایی به داوطلب و تهیه ی اقلام اطلاعاتی مورد نیاز قبل از مراجعه به پایگاه اینترنتی می باشد.

۳ . .شروع ثبت نام ازساعت ۱۲ ظهر روز چهار شنبه مورخ ۱۳۹۳/۰۵/۲۹ به مدت ۱۰ روز تا پایان ساعت اداری ۱۳۹۳/۰۶/۰۷ می‏باشد.

۴.  داوطلبان استخدام می بایست عکس پرسنلی ۴ * ۳ خود را با عرض ۱۵۰ و ارتفاع۲۰۰ پیکسل و با فرمتjpgو حداکثر۲۰۰ کیلوبایت در رایانه اسکن نموده و آنرا در قسمت مربوط در سایت وارد نمایند.
۵ . پرداخت مبلغ دویست و پنجاه هزار ریال (۲۵۰،۰۰۰ ریال) به حساب سیبای  ملی  به شماره ۰۱۰۲۶۴۹۳۰۱۰۰۸ به نام شرکت داده پردازان پورسام به عنوان حق شرکت در آزمون استخدامی داوطلبان  استخدام ( ایثارگران از پرداخت ۵۰% وجه مذکور معاف می باشند)ونهایتا پس ازبررسی مجدد صحت اطلاعات درج شده و تایید مراتب توسط سایت، شماره رهگیری خود را برای پیگیری مراحل بعدی آزمون و دریافت کارت ورود به جلسه اخذ و نزد خویش نگهداری نمایند.

۶. به ثبت نام داوطلبانی که فیش حق  شرکت در آزمون خود را مطابق بند مذکور واریز نکرده باشند، ترتیب اثر داده نخواهد شد.

۷.کارت ورود به جلسه آزمون استخدام روز های ۱۸،۱۹ و ۲۰ شهریور ۹۳ از طریق وب سایتآزمون به داوطلبان ارائه می‏شود.

۸. صدور کارت ورود به جلسه آزمون به منزله تایید اطلاعات و مدارک اظهار شده توسط داوطلب تلقی نمی گردد و کارت ورود به جلسه صرفا بر اساس اطلاعات خود اظهاری  صادر می گردد.

۹.زمان برگزاری آزمون روز جمعه مورخ ۱۳۹۳/۰۶/۲۱ و محل برگزاری آزمون بر روی کارت ورود به جلسه آزمون داوطلبان درج خواهد شد

۱۰. مدارک مورد نیاز جهت تکمیل ثبت نام اینترنتی به شرح ذیل می باشد:

۱. تکمیل فرم درخواست شغل اینترنتی و اخذ کد رهگیری از سامانه

۲.فایل اسکن فیش واریزی حق شرکت در آزمون استخدامی

۳.اسکن عکس داوطلب به صورت تمام رخ تهیه شده در سال جاری مطابق توضیحات مندج در سایت

۱۱.درصورت مواجه شدن با اشکال در خصوص ثبت نام و یا دریافت کارت ورود به جلسه ابتدا مشکل را از ریق ارتباط با پشتیبانی سامانه و شبکه ۳۲۸۲۵۷۴-۰۸۷۱ رفع نمایید.

۱۲ در صورت هرگونه ابهام در مفاد آگهی از مراجعه حضوری به استانداری خودداری نموده و با شماره تلفن ۶۶۶۶۷۸۸۳-۰۸۷۱ دفترامور شهری و شوارهای استانداری تماس حاصل فرمایید.

د – مواد آزمون تخصصی
آزمون تخصصی در هر رشته شغلی به صورت چهار گزینه‏ای و به تعداد ۱۲۰ سوال به صورت کاربردی و تخصصی در حوزه رشته شغلی مربوط با احتساب نمره منفی با سقف ۱۰۰امتیاز می باشد.

ه –اعلام نتایج
۱. اسامی داوطلبان پذیرفته شده برای شرکت در آزمون عملی یا مصاحبه در سایت رسمی استانداری ذیربط بعد از برگزاری آزمون اعلام خواهد شد.

۲.دفتر امور شهری و شوراهای استانداری کردستان ۳ برابر مجوز بکارگیری نیروی انسانی در هر رشته شغلی در هر شهرداری را از میان شرکت کنندگان در آزمون تخصصی به ترتیب نمرات فضلی به شرط دارا بودن حد نصاب و برای شرکت در جلسه مصاحبه که سقف امتیاز آن برای هر یک از داوطلبان ۱۰۰ امتیاز می باشد، ظرف مدت ۲ هفته پس از اعلام نتایج آزمون تخصصی معرفی می کند. در صورتی که تعداد افراد شرکت کننده در مصاحبه یا آزمون عملی از ۳ برابر مذکور کمتر شود به اندازه ۳ برابر مجوز بکارگیری نیروی انسانی در هر رشته شغلی در هر شهرداری از سایر داوطلبان به ترتیب نمرات فضلی به شرط کسب حد نصاب دعوت به عمل می آید.

۳. حد نصاب موضوع بند مذکور ۶۰ درصد میانگین امتیاز سه نفر بالاترین نمره آزمون ، قبل از اعمال ضرایب امتیازات مندرج در این اگهی خواهد بود

۴.در صورتیکه تعداد داوطلبین دارای حد نصاب از آزمون تخصصی از سه برابر ظرفیت پذیرش در هر رشته شغلی کمتر باشد، حد نصاب ۶۰ درصد موضوع بند فوق به ۵۰ درصد کاهش مییابد.

۵.درصورتیکه تعداد شرکت کنندگان در هر رشته شغلی کمتر از ۳ نفر باشد ۶۰ درصد میانگین امتیاز آزمون تخصصی همان تعداد مبنای حد نصاب خواهد بودخواهد بود.

و –تذکرات

• در رابطه با سهمیه ایثارگران مطابق ضوابط مربوطه عمل خواهد شد.
• داوطلب بومی به افرادی گفته می شود که حداقل دارای یکی از ویژگیهای زیر باشند:
  الف- محل تولد داوطلب با محل جغرافیایی شهر یا شهرستان خدمت شغل مورد تقاضا برای استخدام یکسان باشد.
  ب-کلیه سنوات تحصیلی حداقل دو مقطع از مقاطع تحصیلی ابتدایی، راهنمایی ومتوسطه رادر محل شهر یا شهرستان مورد تقاضای استخدام گذرانده باشند.
  ج- فرزندان پرسنل نیروهای مسلح در صورتیکه محل ۳ سال از سنوات تحصیلی آنها(اعم از ابتدایی،راهنمایی ویا دبیرستان )با شهر یا شهرستان مورد تقاضای استخدام یکسان باشد.
• حد اکثر۱۰ درصد(۱۰%) نیازهای استخدامی شهرداری ها به قهرمانان ورزشی مشمولین ماده ۲ آئین نامه تسهیلات تشویقی رتبه اول تا سوم مصوب۱۳۷۶ هیات وزیران که به تایید وزارت ورزش وجوانان می رسد برای تصدی رشته شغلی آتش نشان وآنش نشان (راننده) به شرط داشتن شرایط عمومی ورودبه خدمت و اخذ حدنصاب ازآزمون تخصصی وآزمون عملی اختصاص می یابد.
• امتیاز آزمون تخصصی کارکنان شاغل در دهیاری یاشهرداری شهر تازه تاسیس به ازای هرسال سابقه خدمت۳ درصدتا سقف ۲۰ درصد وبرای کارکنان شاغل در یکی ازدهیاری ها یاشهرداری های شهرستان همان شهربه ازای هر سال سابقه خدمت ۵/۲درصد تاسقف ۱۸در صد وبرای کارکنان شاغل دریکی از دهیاری های یا شهرداری های استان همان شهر به ازای هرسال خدمت ۲درصد تا سقف ۱۵ درصد ضرب شده و مبنای محاسبه امتیازنهایی آزمون تخصصی قرار می گیرد . اعمال امتیاز مربوطه مشروط به دارابودن سابقه پرداخت بیمه در شهرداری ها یا سازمان های وابسته و یا دهیاریهاتا پایان سال ۱۳۹۲ می باشد.
• امیتاز آزمون تخصصی داوطلبین بومی شهر تازه تاسیس در ۱٫۱۵ وداوطلبان بومی شهرستان شهرتازه تاسیس در ۱٫۱ ضرب شده ومبنای محاسبه امتیاز نهایی آزمون تخصصی قرارمی گیرد.
• امیتاز آزمون تخصصی دهیاران دریکی ازدهیاریهای استان شهرتازه تاسیس به ازای هرسال سابقه خدمت با تایید بخشدار ذیربط ۴درصد تا سقف۲۰درصد ضرب شده ومبنای محاسبه امتیاز نهایی آزمون تخصصی می باشد.
• امیتاز آزمون تخصصی شهرداران که در یکی ازشهرهای آن استان شهرداربوده اند به ازای هرسال سابقه خدمت با تایید استانداری ذیربط۵درصد تا سقف ۲۵درصد ضرب شده ومبنای محاسبه امتیاز نهایی آزمون تخصصی قرار می گیرد.
• امتیاز آزمون تخصصی فرزندان کارکنان فوق شده حین خدمت ویا از کارافتاده کلی دائم حین خدمت در ۲۰درصد ضرب شده ومبنای محاسبه امتیاز نهایی آزمون تخصصی قرار می گیرد.
• در صورتی که داوطلبان مشمول بیش از یک امتیاز از مزایای پیش بینی شده در موارد این آگهی با شند بالاترین امتیاز برای آنها مبنای محاسبه قرار خواهد گرفت.
• نمرات نهایی داوطلبان براساس امتیازآزمون تخصصی با «ضریب۲» وامتیازمصاحبه با«ضریب۱» محاسبه وداوطلبان براساس نمرات فضلی ودر سقف تعداد مجوز در هر رشته شغلی وهر شهرداری برای طی مراحل گزینش معرفی می شوند.
• در هر مرحله از مراحل آزمون استخدامی مشخص شود که دواطلب اطلاعات خلاف واقع ابراز نموده است یا فاقد شرایط مندرج در آگهی است، از انجام مراحل بعدی محروم خواهد شد.
• به ثبت نام های ناقص (فاقد شماره پرونده و کد رهگیری) ترتیب اثر داده نخواهد شد.
• ه مدارک ارسالی توسط دانشجویان و دارندگان مدارک تحصیلی پایین تر و بالاتر از مقاطع تحصیلی اعلام شده در شرایط احراز مشاغل مورد اشاره و همچنین مدارک در رشته های غیر مرتبط ومعادل ( به استثنای دارندگان مدارک تحصیلی معادل صادره از دانشگاه ها وموسسه های آموزش عالی کشور که در آزمون جامع سازمان سنجش آموزش کشور شرکت نموده و قبول شده اند و گواهی مبنی بر ادامه تحصیلی درمقاطع بالاتر با ارزش علمی دارند) ترتیب اثر داده نخواهد شد.داوطلبین میبایست درزمان ثبت نام درآزمونتخصصی دارای کلیه مدارک مورد نظر در آگهی استخدام باشند .
• انتخاب نهایی پذیرفته شدگانآزمون پس از طی مراحل آزمون عملی یامصاحبه وگزینش صورت پذیرد.
• انتخاب ایثارگران در حد سهمیه تعیین شده (۵%) به ترتیب نمره کسب شده از بین ایثارگران واجد شرایط که در زمان مقرر ثبت نام نموده اند انجام خواهد شد.
• داوطلبان می توانند حداکثر ظرف مدت دو هفته پس از اعلام نتایج ، اعتراض خود را به دفتر امور شهری و شوراهای استانداری کردستان برای بررسی و اعلام نظر ارائه نمایند. پس از مدت مذکور به اعتراض داوطلبان ترتیب اثر داده نخواهد شد.
• در صورتیکه داوطلب در طول فرآیند استخدام انصراف داده یا به هر دلیل قانونی از ادامه فرآیند بازماند ، دفتر امور شهری و شوراهای استانداری کردستان نفرات بعدی را بر اساس بالاترین امتیاز نهایی کسب شده برای طی مراحل بعدی معرفی خواهند نمود.
• معلولین عادی به شرط کسب حد نصاب نمره لازم و دارا بودن شرایط مندرج در آگهی به ترتیب نمره مکتسبه از ۳% سهمیه قانونی مربوط برخوردار خواهند شد.

برای مشاهده شرایط دعوت به همکاری اینجا را کلیک کنید

برای ثبت نام اینجا کلیک کنید

خبر ۲۹ مرداد ۹۳ -اطلاعیه پذیرفته شدگان سه برابر ظرفیت آزمون استخدامی

به اطلاع پذیرفته شدگان سه برابر ظرفیت آزمون استخدامی‌مورخ ۲۷/۱۱/۱۳۹۱ اداره کل ثبت احوال میرساند تاریخ مصاحبه از روزشنبه۸ شهریور سال ۱۳۹۳ لغایت دوشنبه ۱۷ شهریور ۱۳۹۳ رأس ساعت ۷:۳۰ در محل اداره کل واقع در سنندج :خیابان آبیدر روبروی اداره کل صنعت ، معدن و تجارت بشرح جدول پیوست برگزار میگردد . ضمناً شرکت کنندگان در مصاحبه دعوت نامه حضور خود را از اداره ثبت احوال محل سکونت خود دریافت نمایند . روابط عمومی‌اداره کل ثبت احوال استان کردستان

خود را برای آزمون استخدامی استانداری ها آماده نمایید.

خبر ۲۹ مرداد ۹۳ – داوطلبان استخدامی‌دستگاه‌های کُردستان بهمن ماه شروع به کار خواهند کرد
کُردتودی: معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار کردستان با اشاره به برگزاری دو آزمون استخدامی‌در سال ۹۱ در استان و جذب هزار و ۴۵۳ نفر در سیستم‌های اداری گفت: با مکاتبات و پیگیری‌های انجام شده، استخدام این افراد بهمن امسال به نتیجه خواهد رسید.

به گزارش خبرنگار کُردتودی، حسین فیروزی در جلسه هماهنگی رابطین امور ایثارگران دستگاه‌های اجرایی استان در سنندج افزود: در این دو آزمون که ۲۷ خرداد و ۱۵ بهمن سال ۹۱ برگزار شد حدود ۱۶ هزار نفر از فارغ التحصیلان استان برای جذب در ۲۷ دستگاه دولتی شرکت کردند.

وی گفت: بر اساس شرایط اعلام شده قرار شد که از این میان و پس از طی مراحلی از جمله آزمون تخصصی، گزینش و مصاحبه، هزار و ۴۵۳ نفر جذب ادارات دولتی شده و در پست‌های مختلف مشغول خدمت شوند.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار کردستان اظهار کرد: دولت‌ها بعد از انقلاب تاکنون همواره بر این مساله تاکید داشته که هر نوع تعهد وقتی برای دولت الزام آور است که اعتبار آن تامین شود اما در دولت قبلی این دو آزمون بدون توجه به این مقوله مهم برگزار شده است.

وی افزود: مدیران سابق استان، این آزمون‌ها را بدون طی مراحل قانونی، دریافت مجوز از دفتر معاونت راهبردی رییس جمهور و تامین اعتبار برگزار کردند و با پیگیری‌هایی که انجام شد هیچ نامه ای مبنی بر موافقت با استخدام این افراد در استان در دفتر راهبردی رییس جمهور وجود نداشته است.

فیروزی گفت: با توجه به اینکه این حرکت در دولت قبلی انجام شده لذا ما هیچ مسوولیتی در قبال آن نداشتیم اما استاندار کردستان در همان اوایل حضور در استان، پیگیری این آزمون‌ها را مورد تاکید قرار داد و در این راستا مکاتبات زیادی با معاونت راهبردی رییس جمهوری انجام شد.

وی ضعف بخش خصوصی استان و نیاز فارغ التحصیلان به شغل و همچنین کمبود نیروی انسانی در برخی از ادارات استان را علل اصلی پیگیری این قضیه توسط استاندار عنوان کرد و افزود: با مکاتبات انجام شده در این راستا، استاندار کردستان قول عملی کردن استخدام این تعداد نیرو در استان را از دکتر نوبخت گرفت.

وی اظهار کرد: بر این اساس اسامی‌قبول شدگان نهایی ظرف سه هفته آینده به دفتر معاونت راهبردی رییس جمهور اعلام و اواخر بهمن سال جاری این افراد وارد سیستم ادارای استان شده و با تامین اعتبار سال آینده این افراد به استخدام در خواهند آمد.

.

خود را برای آزمون استخدامی استانداری ها آماده نمایید.

آرشیو اخبار استخدامی استانداری کردستان سال 92